近来，山东港口第四期员工立异效果同享交流活动在青岛港成功举行，渤海湾港广利港区自主研制规划的“正面吊专用多功能吊具”作为立异效果转化推行项目，与龙口港签定效果转化推行协议，标志着渤海湾港集团员工“五小”立异效果完结港内转化。

  正面吊专用多功能吊具在原有吊具的基础上，经过集装箱锁眼结构完成吊具的快速拆装；吊具设置10组小吊耳，单支吊耳负荷3吨，吨袋作业时正面吊每次可起吊10袋货品，与叉车装车作业比较，功率至少提高1倍以上；每支吊耳调配1套主动脱钩设备，工人只需1次挂钩后直接退至安全方位，正面吊将货品落至指定方位后，10袋货品会主动脱钩，防止人员重复登高作业，削减人机穿插作业环节，有用提高吊装作业实质安全；多功能吊具中心点设置1套负荷40吨吊钩，经过调配C型吊具可完成卷钢及盘元的装卸车作业，节省汽车吊租借费用的一起，功率提高25％，投用半年以来累计节省汽车吊租借费用10万余元，在件杂货装卸范畴极具推行价值。

  今年以来，广利港区要点环绕安全出产、设备技能、降本增效等方面继续开拓立异，依托渤海湾港集团“五小”立异创效平成6个“五小”立异项目立项，估计节省出产所带来的本钱65。5万元、发明效益14。4万元，继续推动岗位立异与公司要点使命方针深度交融。

  自员工“五小”立异创效渠道建立以来，渤海湾港集团工会坚持以员工为中心，牢牢掌握“立异驱动”根本内在，尊重员工首创精神，经过系列准则构成“立项、评定、奖赏、反应、推行”全流程一站式办理，着力打造“党委领导、行政支撑、工会牵头、多部分协作、员工广泛参加”的作业格式，不断促进渤海湾港员工思维大解放、立异大提高、力量大凝集、品牌大聚集。

  下一步，渤海湾港集团将加速推动员工“五小”立异创效渠道建造，充沛的发挥劳模工匠人才演示引领效果，全面激起干部员工全员立异的热心，聚力处理出产一线实际问题，从“小”做起，向“新”动身，要点做好与兄弟港口签约后的联合共创作业，把员工“五小”立异活动不断引向深化、面向高潮，倾力答好“立异卷”。